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Las confederaciones CNUS, CASC y CNTD califican de "táctica dilatoria" el retorno a comisión del proyecto y advierten que no negociarán la cesantía laboral ni la extensión de contratos de aprendizaje.
En una rueda de prensa, los líderes
sindicales manifestaron su profunda preocupación por la decisión de retornar el
informe a comisión en la Cámara de Diputados, una acción ocurrida en el mes de
mayo cuando se disponía a conocer dicha reforma. A juicio de las
organizaciones, este movimiento legislativo busca reabrir debates sobre puntos
que ya habían sido validados por unanimidad en la Comisión de Trabajo.
Rafael Pepe Abreu, Dijo que la cesantía laboral no puede ser tocada por que el comportamiento empresarial es una falsa, una falsa total.
´´ Sabemos que cuando los empresarios propusieron esta reforma, que partió de ellos, no de nosotros, partió de ellos no de nosotros´´, manifestó Abreu, presidente del CNUS.
El presidente del CNUS, preciso que
esta acción empresarial, ´´nosotros sabemos que es un despojo´´, y por tanto el
movimiento sindical no se prestaría para jugar con el futuro de los
trabajadores y trabajadores y trabajadoras dominicanos.
Denuncian "tácticas dilatorias" y presiones del
sector empresarial
En ese orden, el también presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), Gabriel del Rio, acoto que como organización llevan 13 años dialogando sobre la cesantía y mantenemos nuestra posición firme en las tres centrales sindicales.
desconoce el trabajo previo y dilata
la aprobación del proyecto, lo que responde a presiones externas que buscan
favorecer intereses particulares por encima de los acuerdos colectivos.
"El propósito político de
nuevamente rediscutir la reforma, alegando que se va a producir un nuevo
diálogo, no es más que una táctica dilatoria que genera incertidumbre y
definitivamente pone en cuestionamiento el respeto a los derechos de los
trabajadores y trabajadoras en democracia", afirmaron los gremios mediante
un comunicado conjunto.
Los representantes de los
trabajadores señalaron que estas acciones desacreditan el diálogo social y
violan las disposiciones concertadas bajo el convenio 144 de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) sobre la consulta tripartita.
Posición
innegociable sobre la cesantía y contratos juveniles
El sector sindical fue enfático en
delimitar sus "líneas rojas" dentro de la reforma, asegurando de
forma contundente que no participarán en debates que pretendan menoscabar las
conquistas laborales históricas, haciendo especial hincapié en el mecanismo de
compensación por despido y las nuevas modalidades de contratación.
"Ya hemos dicho que no
concurriremos a un nuevo diálogo para abordar el tema de la cesantía laboral en
ninguna de sus vertientes, ni eliminándola, ni modificando el art. 86 sobre el
astreinte que obliga al cumplimiento de la cesantía en un tiempo de 10
días", sentenciaron de manera unánime.
Asimismo, expresaron su rechazo
absoluto a la propuesta de extender los contratos de aprendizaje a seis meses.
Según explicaron, esta medida provocaría una devaluación de los derechos de los
trabajadores formales y fomentaría que empleadores incumplidores inunden el
mercado de informalidad cada medio año, afectando especialmente a la juventud
al dejarla desprovista de prestaciones laborales y protección social.
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