El informe reconoce el esfuerzo del
Gobierno para alcanzar un modelo de evaluación de desempeño institucional
maduro y adecuado a la realidad del país y que, además, fortalezca la
implementación eficiente de la planificación estratégica en las entidades
priorizadas.
Por Efe fecha 25/9/25
GT DIGITAL NEWS, Santo Domingo. - El
ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, recibió de la Organización
de Estados Americanos (OEA) los resultados del Informe de la misión: Mecanismo
de Cooperación Interamericano para la Gestión Pública Efectiva (MECIGEP OEA -
MAP 2025) en el que se establecen los avances de la República Dominicana en
materia de Evaluación del Desempeño Institucional (EDI) y su compromiso con el
fortalecimiento de la democracia.
El informe fue entregado por la
directora del Departamento para la Gestión Pública Efectiva de la OEA, María
Fernanda Trigo, quien destacó el conocimiento técnico y la gobernanza del
Ministerio de Administración Pública (MAP) como ente articulador de proyectos
estratégicos, al igual que las relaciones de confianza y colaboración que se
han construido con las instituciones en el ámbito del EDI.
El titular del MAP resaltó que “este
informe es una muestra de cómo poco a poco seguimos avanzando como país hacia
una cultura de mejora continua, logrando convertirnos en un referente en la
región en materia de evaluación de desempeño y la mejora de los servicios
públicos, fortaleciendo la eficiencia administrativa, la transparencia y la
rendición de cuentas mediante sistemas de evaluación robustos y eficaces”.
El informe evidencia el compromiso con
el fortalecimiento de la democracia, el aprovechamiento de los sistemas
existentes y la consolidación de iniciativas orientadas a la satisfacción
ciudadana y la generación de valor público. Asimismo, destaca la capacidad del
MAP y su viceministerio de Evaluación del Desempeño Institucional para
articular y coordinar a múltiples instancias rectoras para la adopción de
planes de mejora a partir de la medición de sus indicadores.
Además, reconoce el esfuerzo del
Gobierno de alcanzar un modelo de evaluación de desempeño institucional “maduro
y adecuado a la realidad dominicana, basado en referencias internacionales
relevantes (Modelo CAF) y que respete el nivel de organización y de madurez de
la administración pública nacional”.
Consejo de Ministros
En la quincuagésima segunda reunión del
Consejo de Ministros, el titular del MAP presentó los avances registrados en la
Evaluación del Desempeño Institucional (EDI), destacando que el país avanza de
manera sostenida hacia un modelo de gestión pública más eficiente, moderno y
centrado en resultados.
Durante su intervención, Freund señaló
que se ha logrado consolidar una base sólida de planificación estratégica en
las instituciones priorizadas, acompañada de un proceso de articulación
interinstitucional que involucra al Ministerio de Hacienda y Economía, al
Ministerio de la Presidencia y al propio MAP, con el propósito de asegurar que
las metas estratégicas se traduzcan en resultados verificables para la
ciudadanía.
El funcionario subrayó que la
Evaluación del Desempeño Institucional se ha convertido en una herramienta
clave para impulsar la calidad de la gestión pública, vinculando los incentivos
institucionales al cumplimiento de objetivos, fomentando una cultura de mejora
continua y consolidando la transparencia y la rendición de cuentas en el sector
público.
Sobre la misión MECIGEP OEA
El Mecanismo de Cooperación
Interamericano para la Gestión Pública Efectiva (MECIGEP) es un mecanismo
institucional cuyo propósito es facilitar el diálogo entre pares, intercambio
de experiencias y de estrategias de cooperación técnica que apoyen el logro de
objetivos y prioridades nacionales fijadas por cada uno de los Estados Miembros
de la OEA.
La misión MECIGEP- OEA MAP es el
resultado de un proceso técnico sostenido, desarrollado durante meses a través del
análisis de documentos, intercambios y coordinación interinstitucional entre 11
instituciones rectoras del Sistema de Evaluación del Desempeño Institucional y
más de 100 servidores públicos, quienes mostraron buenas prácticas para
consolidar una administración pública orientada a la evaluación, el aprendizaje
y la mejora continua.
Sobre la EDI
La Evaluación de Desempeño
Institucional (EDI) es un proceso sistemático y anual que se realiza en la
Administración Pública Dominicana para medir el cumplimiento de los objetivos,
la eficiencia y la transparencia de los órganos y entes del Estado. Se apoya en
indicadores de gestión interna y fortalecimiento institucional, así como
también de planificación estratégica y resultados, con el objetivo de
identificar áreas de mejora y asegurar que las instituciones públicas brinden
mejores servicios a la ciudadanía, actúen con transparencia y se alineen con
los planes de gobierno.
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