Pepe Abreu reitera que la cesantía laboral no está en discusión y condiciona diálogo sobre reforma al Código de Trabajo

Presidente de la CNUS asegura que el principal obstáculo para un acuerdo ha sido la insistencia empresarial en modificar aspectos relacionados con la cesantía

                                    Por Gregory Terrero Fecha 18/06/26

GT DIGITAL NEWS, Santo Domingo. El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Pepe Abreu, afirmó este jueves que la cesantía laboral no forma parte de los puntos que deben discutirse dentro de la reforma al Código de Trabajo y aseguró que el movimiento sindical está dispuesto a continuar el diálogo siempre que ese tema quede excluido de las negociaciones.

 

Abreu informó que sostuvo una reunión con el presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, a quien le reiteró la posición de las organizaciones sindicales respecto a la reforma laboral que permanece en debate desde hace más de 13 años.

 

Señala intereses encontrados entre empresarios y trabajadores

 

El dirigente sindical explicó que la falta de consenso no ha sido producto de la ausencia de diálogo, sino de las diferencias existentes entre los sectores empresarial y laboral, especialmente en lo relativo a la cesantía y a propuestas vinculadas a contratos de prueba.

 

Según sostuvo, cuando se presentó la reforma laboral se incluyó un conjunto de artículos cuyo interés principal, a su juicio, estaba centrado en modificar aspectos relacionados con la cesantía laboral.

 

Recuerda posición del presidente Abinader sobre la reforma

 

Abreu destacó que tanto el presidente de la Cámara de Diputados como el presidente de la República han manifestado que la cesantía no está en juego dentro del proyecto de reforma.

 

Recordó que, durante un encuentro con la prensa celebrado en agosto de 2024, el mandatario indicó que los artículos no consensuados no formarían parte de la propuesta legislativa, incluyendo los relacionados con la cesantía.

 

Sindicatos mantienen apertura al diálogo

 

El presidente de la CNUS aseguró que el movimiento sindical está dispuesto a discutir cualquier otro aspecto del Código de Trabajo que no afecte la cesantía laboral.

 

No obstante, insistió en que los empresarios deben definir con claridad cuáles son los temas que desean abordar y excluir cualquier modalidad que implique cambios a ese derecho de los trabajadores.

 

“No nos negamos al diálogo, pero lo condicionamos a que se establezca con claridad cuáles son los puntos de que los empresarios quieren hablar y que esos puntos no incluyan modalidades que toquen la cesantía; todo lo demás se puede hablar porque ya se habló”, expresó Abreu.