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domingo, 12 de abril de 2026

Ministerio de Trabajo dispone medidas especiales en 28 provincias por condiciones climáticas

 

Llaman a flexibilizar jornada laboral y promover el teletrabajo en Distrito Nacional y varias provincias bajo alerta amarilla y verde


                                          Por Efe Fecha 13/04/26

 GT DIGITAL NEWS, Santo Domingo. El Ministerio de Trabajo de la República Dominicana informó la adopción de medidas laborales especiales en 28 provincias del país, debido a las condiciones climáticas adversas que podrían provocar inundaciones urbanas y rurales, crecidas de ríos, arroyos y cañadas, así como deslizamientos de tierra.

 

La institución detalló que estas disposiciones responden al más reciente boletín emitido por el Centro de Operaciones de Emergencias (COE), el cual coloca a 26 provincias en alerta amarilla y a dos en alerta verde.

 

Entre las demarcaciones en alerta amarilla se encuentran el Distrito Nacional, Puerto Plata, Monseñor Nouel, San José de Ocoa, Santiago Rodríguez, Espaillat, Sánchez Ramírez, San Cristóbal, Hato Mayor, María Trinidad Sánchez, Monte Plata, Santo Domingo, El Seibo, Valverde, La Vega, Hermanas Mirabal, Santiago, Montecristi, Bahoruco, Samaná, Independencia, Elías Piña, Duarte, San Pedro de Macorís, La Altagracia y La Romana. En alerta verde figuran San Juan y Dajabón.

 

Exhortación a empleadores

 

En ese contexto, el Ministerio exhortó a los empleadores cuyas operaciones se desarrollan en estas provincias a flexibilizar la jornada laboral y, en la medida de lo posible, implementar el teletrabajo, con el objetivo de reducir la exposición de los trabajadores a situaciones de riesgo.

Asimismo, recomendó aceptar justificaciones válidas en los casos en que empleados no puedan presentarse a sus centros de trabajo debido a las condiciones climáticas.

 

“Estas medidas buscan garantizar la seguridad, la salud y la vida de los trabajadores, así como la protección de toda la ciudadanía”, indicó la entidad.

 

Garantía de derechos laborales

 

La institución subrayó que estas disposiciones no implican la pérdida de beneficios, derechos o prerrogativas de los trabajadores, y recordó que la prevención y la responsabilidad compartida entre empleadores y empleados son fundamentales en situaciones de emergencia.

 

Finalmente, el Ministerio de Trabajo instó a la población a mantenerse informada a través de los canales oficiales y a seguir las orientaciones de las autoridades competentes.



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